西門子歌美颯是全球最大的離岸風力發電機製造商。在台灣，西門子歌美颯專注於離岸風電的發展。從第一個海洋風電專案 (Formosa-1)，我們提供、安裝及運維22座風機的服務，後續，我們已另簽署238支風機訂單，將陸續完成安裝。待建置完成，預估將可供應台灣2,000,000家戶用電。
台灣的離岸風電剛起步，但隨著市場成長，我們在地事業的組織規模也隨之擴張。今天，我們達到100名員工里程碑!為了能履行我們已簽訂的合約，我們規劃於2022年前再招募更多員工，主要人力將投入建置坐落於台中港的風機機艙組裝廠，支持沃旭能源旗下大彰化離岸風電東南與西南計畫共900MW風場，以及未來亞太區的其他專案。
作為跨國國際公司，我們在全球雇用近100個不同國籍的員工。在台灣，我們有來自10個不同國籍的專業領域人才。西門子歌美颯在台灣有百分之三十是女性員工，落實企業推動性別多元化和包容政策。在國際平台上，我們非常榮幸入選2020美國彭博性別平等指數 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)，透過性別平等指數衡量和透明度等各種角度，豎立並提升女性在職場的友善環境。
西門子風電與歌美颯於2017年完成合併後，我們於台北設立辦公總部，快速拓展在地聲量，致力提供銷售與運維。從那時起，隨著各領域人才加入，公司組織有了顯著的成長。2019年，台北辦公室為了能乘載更多人才加入，我們甚至拓展另一個新的樓層。
2019年，西門子歌美颯於台中啟動兩個永久辦公室，致力提供預組裝、安裝工程以及運維，持續在台深根。第一個是營運及維護辦公室，將首先為風電專案提供服務。第二個辦公室坐落於台中梧棲區，今後將支持我們所有在當地的行政服務，包含風機機艙組裝廠。 西門子歌美颯在台灣員工分布:台北50名、台中營運及維護辦公室29名，台中梧棲區21名員工。
西門子歌美颯坐落於台中港的首座非歐洲區離岸風機機艙組裝廠，已開始進行機艙組裝廠興建工程，並將如期於2021年開始生產，以支持沃旭能源旗下大彰化離岸風電東南與西南計畫共900MW風場，為將來建立更大的區域離岸風電產業基地奠定基礎。
台北是西門子歌美颯離岸風電亞太區的營運發展總部，主要部門都在此運作，包含專注台灣在地服務的商務、人資、環境安全衛生部門，也有跨區域部門，包含:業務、業務發展、專案管理、法務、工程與服務，與其他區域辦公室如東京與首爾，提供最新技術並為當地離岸風電業務拓展提供支持。
台中梧棲區辦公室專注工程興建相關業務，如碼頭上的風機零組件預組裝以及風機安裝的相關業務等。辦公室部門包含商務、工程、物流、組裝及環境安全衛生。
台中營運及維護辦公室致力提供服務風機運維業務，包含海洋風電專案的22座風機與未來專案。此服務的主要部門有風機運維服務、物流與環境安全衛生部門。由於我們正於台中港建構風機機艙組裝廠，因此開啟許多與製造相關的工作機會，將投入沃旭能源旗下大彰化離岸風電東南與西南計畫共900MW風場作業。
如過你好奇我們是如何做到的?想進一步瞭解我們的員工在公司的成長過程的甘苦談，以下我們訪問幾位西門子歌美颯員工，由他們現身分享工作內容以及展望。
倪邇思董事長表示:"在2017年當我們開始耕耘台灣市場時，很難想像在短暫時間我們能經歷如此快速的成長。在很大程度上都要歸功於台灣政府制定明確的政策框架，以及在專案中我們從客戶所獲得的信任，這些因素提高我們的信心、提升我們對台灣市場的承諾，對於我們在台灣打造離岸風電出口中心至關重要。"
"在這過程中有主要四個階段。首先，我們建立區域銷售團隊並贏得訂單。其次，培養在地專案團隊來執行這些訂單。第三，建立在地服務和製造團隊來協助營運及維護 (O&M) 的安裝以及即將在台中進行的機艙組裝廠項目。以上是長期而言視台灣為產業重要樞而論，表明我們對於台灣長期的承諾。展望未來，我們的志向是強化在地佈局，將台灣打造成亞太區機艙生產出口中心。"
詹姆士協理帶領亞太區離岸風電專案執行團隊，他的團隊在一年內從3人成長到16人。"我們在台灣的目標是建立強大的本地團隊，具備執行離岸風電專案項目的能力，進而能支持亞太區其他市場的發展。""作為離岸風電先驅者，我們最大的優勢之一就是擁有無與倫比的產業專業知識，但西門子歌美颯員工的特點還在於他們願意以團隊合作的方式互相支持。我們必須在台灣營造同樣的合作氛圍，以便新進員工可以快速有效地融入我們的全球專案團隊。
"台灣已然成為世界離岸風電產業重鎮之一，同時是一個非常適合生活和工作的好地方!因此，我們能吸引在國外擁有扎實產業經驗的高技能專業人士來台，建立強大在地團隊，並分享他們的專業知識。同時，我們正在招募渴望學習離岸風電和大型基礎設施項目的本地優秀人才。這些人才所帶來的創意、熱情和積極的態度正是我們所看重的，因台灣的市場環境不同於歐洲，團隊中必須仰賴兩方交流得以前進，當我們為同一目標共同努力時，更容易克服各種文化差異。"
楊惠蘭經理負責管理台灣風機案場財務相關業務。"當我於2019年2月加入西門子歌美颯時，我已從之前工作獲取許多駐地經驗，但對於我而言，花時間了解內部所使用的工具，並認識西門子歌美颯工作方式和離岸風電產業仍是非常重要。因此，我參加公司新進員工訓練，其中包含前往丹麥，使我更加快速投入全球專案相關業務。西門子歌美颯是非常有經驗的產業龍頭，你可以與經驗豐富的同事互相交流，學習許多專業知識。"
"當我們展開位於苗栗竹南 Formosa 1 第二期風場時，我與另一位來自歐洲的資深駐地商務經理共同合作。為了能充分了解現場情況與我的職責，我需要駐地於台中港風機預組工地。我的歐洲同事不僅是相互合作的同仁，更協助我在職培訓以熟悉作業方式。我們合作的方式，能達到專業知識轉移的目的，並同時預留彈性空間讓我邊做邊學。現在海洋風電專案已完成，我將能擔任未來專案的商業駐地經理，並在台灣傳承西門子歌美颯公司文化予新進員工。"
人力資源李經理表示:"在過去的六個月中，我們見證了台灣地區員工人數在短時間內大幅度的成長!同時這段時間，我們經歷許多變化，比如早期前來求職的應徵者並不太認識我們，會來應徵是因為工作的職稱，但對離岸風電產業並不熟悉。如今，我們看到極大的心態轉變!大部分的應徵者已知道西門子歌美颯是全球第一大離岸風機製造系統商，他們渴望投入我們的事業，共同為乾淨能源盡一分心力，我們非常歡迎這些優秀的人才加入!
"離岸風電在台灣剛起步，因此我們致力打造讓員工可以學習，並能發展職涯的工作環境。我們提供員工訓練，並鼓勵員工自由發表意見和想法。如果你渴望學習、樂於接受新的挑戰，並具有積極進取的精神，那麼現在正是加入這個蓬勃發展產業，並且快速成長公司的最好時機!"
"以下是特別給有興趣加入西門子歌美颯學生們的建議:因我們致力發展台灣成為亞太區離岸風電中心，我們正積極培養亞太區的人才庫，因此你將與來自不同國家和背景的菁英們一起工作，擁有流利的英語對話能力將會幫助你在這多元文化環境中，能有效推展工作與溝通的重要工具。"
林薏佩經理是西門子歌美颯的第一百名員工! 她負責西門子歌美颯人才招募，以及我們在台中辦公室人力資源部門的運作。在加入西門子歌美颯前，她在其他跨國企業已有十年人才招募的經驗。林經理表示:"西門子歌美颯是風力發電產業的先驅，並且是少數將區域樞紐設在台灣的外商公司。因風力產業發展蓬勃，我相信公司長久在台灣深耕將帶來許多發展機會，這都是吸引我到西門子歌美颯工作的原因。"
"我與西門子歌美颯擁有共同的理想、目標和價值觀，並相信人才是公司的重要資產。我的任務是為公司擴張台灣人才庫，並透過人才召募，深化公司在地連結。我的工作不僅充滿挑戰，並為我的職涯發展劃下新篇章。我非常興奮也期待與西門子歌美颯一同成長。"